Substantia arbejder med ledelse, læring og bæredygtige forandringer på tværs af organisatoriske niveauer
Intrapersonelt niveau
Interpersonelt niveau
Teambaseret niveau
Organisatorisk niveau
Seneste nyt og inspiration til mere læring
Føler du dig som leder klædt ordentligt på til at arbejde resultatskabende med forandringer og læring i jeres organisation? Eller oplever du ind imellem tvivl i forhold til, hvordan du bedst understøtter dine medarbejderes læring, støtter dem i de konstante forandringer og forløser deres udviklingspotentiale? Kunne du tænke dig at styrke dine kompetencer til at […]
Read more...Substantia har været en vigtig rådgiver i forbindelse med planlægning af et lederteams strategidag hos Tulip. Via konceptet ”Virtuel ledelsesrådgivning” leverede vi strategisk sparring og konkrete materialer, der hjalp lederteamet med at sætte en sikker ramme og en klar retning for deres strategidag. Det styrkede både dagens outcome og berigede lederteamet med konkrete redskaber og […]
Read more...I forbindelse med at Substantia skal holde indlæg på Energiforums Netværkskonference ”Act on facts” er vi blevet interviewet om vores bidrag. Vi skal tale om det, som vi brænder allermest for; hvordan vi skaber bæredygtige forandringer i vores organisationer og hvordan vi kan lære at anskue forandringer som læringsanledninger, som kan styrke organisationens resultatskabelse og […]
Read more...
Om Substantia
Substantia er et visionært konsulentfirma drevet ud fra en stærk passion for at skabe sammenhæng imellem strategi, ledelse og læring. Målet er mere bæredygtige forandringer i praksis. Vi ønsker at bidrage til at øge den strategiske forståelse for læring i organisationer og styrke lederes refleksivitet og kompetencer til at arbejde med læring. Vi tror på, at det i alle organisationer er muligt at skabe mere stimulerende læringsmiljøer, styrke læringslysten og herved skabe øget trivsel og resultater. Vores kernekompetencer er ledelse, læring og forandringer; tre væsentlige elementer for fremtidens stærke organisationer. For os handler det i høj grad om at skabe mere nysgerrige og innovative organisationer - båret af mod, tillid, passion samt progression. Det ser vi som en vej frem i en kompleks, uforudsigelig og foranderlig verden, der har brug for kreative og engagerede medarbejdere med initiativ, idérigdom og en fortsat lyst til læring.