Ny uddannelse: Forandrings-ledelse, læring og facilitering

Føler du dig som leder klædt ordentligt på til at arbejde resultatskabende med forandringer og læring i jeres organisation? Eller oplever du ind imellem tvivl i forhold til, hvordan du bedst understøtter dine medarbejderes læring, støtter dem i de konstante forandringer og forløser deres udviklingspotentiale? Kunne du tænke dig at styrke dine kompetencer til at […]

Read more...

Virtuel ledelsesrådgivning gav ny læring og værdi

Substantia har været en vigtig rådgiver i forbindelse med planlægning af et lederteams strategidag hos Tulip. Via konceptet ”Virtuel ledelsesrådgivning” leverede vi strategisk sparring og konkrete materialer, der hjalp lederteamet med at sætte en sikker ramme og en klar retning for deres strategidag. Det styrkede både dagens outcome og berigede lederteamet med konkrete redskaber og […]

Read more...

Forandringer er læringsanledninger

I forbindelse med at Substantia skal holde indlæg på Energiforums Netværkskonference ”Act on facts” er vi  blevet interviewet om vores bidrag. Vi skal tale om det, som vi brænder allermest for; hvordan vi skaber bæredygtige forandringer i vores organisationer og hvordan vi kan lære at anskue forandringer som læringsanledninger, som kan styrke organisationens resultatskabelse og […]

Read more...